Zamestnanec a škoda na zverenej technike a firemných nástrojoch

Ráno vám na stavbe vykĺzne z ruky profesionálny laserový merač za dvetisíc eur a roztriešti sa o betón. O hodinu neskôr zistíte, že šéf žiada celú sumu v hotovosti, kolegovia tvrdia, že vám môže strhnúť nanajvýš pár stoviek, a vy netušíte, či vás zachráni poistka. Škoda na zverených nástrojoch a technike patrí medzi najčastejšie spory na pracoviskách, no väčšina ľudí žije v nebezpečných omyloch o tom, čo skutočne kryje zákon a čo poisťovňa.

Mnoho zamestnancov sa slepo spolieha na mýtus, že viac ako štyri výplaty z nich nikto nedostane. Zákonník práce však rozlišuje medzi bežnou nehodou z nepozornosti a situáciou, keď vec podpíšete na osobitný preberací protokol. Ak navyše pracujete na živnosť, ochrana Zákonníka práce pre vás neplatí vôbec. Pozrime sa na tvrdé fakty, presné paragrafy a postupy, ktoré vás ochránia pred likvidačnými zrážkami z príjmu.

Zákonné limity náhrady a výpočet štvornásobku priemerného zárobku

Základným pravidlom pracovného práva je ochrana zamestnanca pri neúmyselnom pochybení. Podľa § 186 ods. 2 Zákonníka práce nesmie požadovaná náhrada škody spôsobenej z nedbanlivosti presiahnuť štvornásobok priemerného mesačného zárobku zamestnanca pred porušením povinnosti. Zamestnávateľ nesmie túto sumu svojvoľne prekročiť ani vtedy, ak rozbité zariadenie stálo desaťnásobok vašej mzdy.

Tento ochranný strop však neplatí automaticky pre každý scenár. Podľa § 186 ods. 3 Zákonníka práce sa limit štvornásobku neuplatní, ak bola škoda spôsobená úmyselne, pod vplyvom alkoholu alebo po požití omamných a psychotropných látok. Rovnako strop padá pri osobitnej zodpovednosti za stratu zverených predmetov podľa § 185 Zákonníka práce, kde zamestnanec hradí plnú výšku skutočnej škody bez akéhokoľvek obmedzenia. Rozdiel medzi obyčajnou nepozornosťou a hrubým porušením predpisov podrobnejšie rozoberá zodpovednosť za škodu spôsobenú hrubou nedbanlivosťou.

Konkrétny príklad výpočtu stropu náhrady

Predstavte si technika s priemerným mesačným zárobkom vo výške 1 200 €. Pri manipulácii v sklade zhodí z pracovného stola kalibračnú jednotku v hodnote 8 500 €. Polícia ani interné vyšetrovanie nezistili požitie alkoholu ani úmyselné konanie – išlo o klasickú nepozornosť pri práci.

• Priemerný mesačný zárobok: 1 200 €
• Zákonný strop náhrady (4-násobok): 4 × 1 200 € = 4 800 €
• Skutočná výška škody na prístroji: 8 500 €
• Maximálna suma, ktorú smie firma požadovať: 4 800 €
• Zostatok škody (3 700 €): znáša zamestnávateľ ako svoje podnikateľské riziko

Ak by rovnakú škodu spôsobil brigádnik pracujúci na dohodu o vykonaní práce, zákon ho chráni ešte výraznejšie. Podľa Zákonníka práce smie náhrada škody z nedbanlivosti u dohodára dosiahnuť najviac tretinu skutočnej škody a zároveň nesmie presiahnuť tretinu dohodnutej odmeny za vykonanie práce. Špecifiká týchto limitov mimo územia SR opisuje článok o tom, koľko zaplatí dohodár za škodu v zahraničí.

Pravidlá pre uplatnenie náhrady zamestnávateľom

Zamestnávateľ nemôže prísť k vášmu stolu a bezodkladne vám stiahnuť peniaze z výplaty. Zákonník práce mu ukladá prísny procesný postup:

• Požadovanú náhradu musí so zamestnancom prerokovať a písomne mu ju oznámiť najneskôr do jedného mesiaca odo dňa, keď sa zistilo, že škoda vznikla a kto za ňu zodpovedá.
• Ak požadovaná náhrada škody presahuje 50 €, zamestnávateľ ju musí vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov.
• Zrážky zo mzdy sú prípustné výhradne na základe písomnej dohody o zrážkach zo mzdy; jednostranné strhnutie bez súhlasu zamestnanca je nezákonné.
• Vymáha sa vždy len skutočná škoda zohľadňujúca amortizáciu a vek prístroja, nie cena nového kusu z obchodu.

Rozsah krytia a typické výluky poistenia zverenej techniky

Komerčné poistné produkty ponúkajú ochranu pred finančným dopadom pracovných nehôd. Správne nastavená zmluva vás zbaví nutnosti siahať do rodinných úspor. Na trhu nájdete viacero možností, pričom cena poistenia zodpovednosti zamestnanca sa pre bežné technické a administratívne pozície bez vedenia firemného auta pohybuje na úrovni 35 až 130 € ročne. To je zanedbateľná čiastka oproti hroziacemu štvornásobku mzdy.

Základná poistná zmluva však často nekryje všetko, čo dostanete do ruky. Kým v majetkovom poistení riešite napríklad súpis hnuteľných vecí, pri zamestnaneckej poistke rozhodujú dojednané doložky k veciam zvereným a prevzatým. Štandardná poistka kryje neúmyselné poškodenie a zničenie pracovného nástroja. Naopak, takmer každá poisťovňa má v základných podmienkach tvrdé výluky, ktoré neskúseného pracovníka nepríjemne zaskočia.

Čo poistné plnenie štandardne nepokryje

Najčastejším sklamaním býva zamietnutie poistného plnenia pri strate techniky. Poisťovne striktne oddeľujú mechanické poškodenie od straty či nevysvetliteľného úbytku. Medzi kľúčové výluky patria:

• Strata zvereného predmetu: Ak náradie alebo mobil zabudnete vo vlaku či na stavbe, poisťovňa škodu nepreplatí. Strata a schodok na zverených hodnotách tvoria univerzálnu výluku.
• Zverená prenosná elektronika bez pripoistenia: Notebooky, tablety a smartfóny vyžadujú u väčšiny poistiteľov osobitné pripoistenie alebo doložku. Bez nej je elektronika vylúčená.
• Škody spôsobené nesprávnou obsluhou bez oprávnenia: Ak obsluhujete vysokozdvižný vozík alebo špeciálny stroj bez platného preukazu a zaškolenia, poistné plnenie bude zamietnuté.
• Opotrebenie a nesprávna údržba: Zadretie motora pre nenaliatie predpísaného oleja poisťovňa vyhodnotí ako zanedbanie prevádzkových predpisov.
• Krádež z nezabezpečeného vozidla: Ponechanie kufra s náradím na zadnom sedadle auta cez noc poistka nekryje; podmienkou býva uzamknutý batožinový priestor a časové obmedzenia.

Pri dojednávaní zmluvy je nevyhnutné sledovať aj spoluúčasť. Tá býva najčastejšie stanovená na 10 % z plnenia s pevnou minimálnou sumou (napríklad 30 až 50 €). Pri škode 1 000 € vám teda poisťovňa vyplatí 900 € a zvyšných 100 € uhradíte zo svojho vrecka.

Orientačný prehľad krytia, limitov a nákladov pri škodách na technike

Typ situácie a predmetu	Zákonný limit náhrady	Krytie základnou poistkou	Bežná spoluúčasť
Neúmyselné rozbitie prístroja (zamestnanec)	Max. 4-násobok priemerného zárobku	✓	10 % (min. 30 – 50 €)
Strata náradia s preberacím protokolom	Plná výška skutočnej škody (§ 185 ZP)	✗ (štandardná výluka)	Celú sumu platí zamestnanec
Rozbitie zvereného notebooku / mobilu	Max. 4-násobok priemerného zárobku	✗ (nutné pripoistenie elektroniky)	10 % z poistného plnenia
Škoda na stroji spôsobená živnostníkom	Bez limitu (plná skutočná škoda)	✗ (nutné poistenie prevzatých vecí)	Dohodnutá v poistnej zmluve
Poškodenie náradia brigádnikom na dohodu	Max. 1/3 škody a 1/3 odmeny	✓ (ak je zmluva pre dohodárov)	Závisí od zmluvných podmienok

Postup krok za krokom pri hlásení poistnej udalosti na zverenej technike

Ak nastane škoda na zverených nástrojoch a technike, panika a zatajovanie situáciu iba zhoršia. Poisťovne majú veľmi prísne lehoty a formálne požiadavky na dôkazy. Podľa § 799 Občianskeho zákonníka je poistený povinný bez zbytočného odkladu písomne oznámiť poistiteľovi vznik poistnej udalosti a poskytnúť pravdivé vysvetlenie o jej vzniku a rozsahu.

Akékoľvek zmätočné tvrdenia či neskoré nahlásenie môžu viesť ku kráteniu alebo úplnému odmietnutiu výplaty. Postupujte systematicky podľa nasledujúcich krokov.

1. Zabráňte zväčšovaniu škody: Prístroj okamžite vypnite, odpojte od siete a zabezpečte pred ďalším pádom či poškodením tekutinou.
2. Urobte dôkladnú dokumentáciu na mieste: Zariadenie neodnášajte ani neopravujte. Urobte celkové zábery pracoviska aj detailné snímky poškodenia, výrobného štítku a sériového čísla. Správnu techniku zachytenia detailov vysvetľuje návod, ako nafotiť škodu pre poisťovňu.
3. Oznámte udalosť nadriadenému: Informujte zamestnávateľa bez odkladu. Spoločne spíšte interný zápis o škode, kde sa presne uvedie dátum, čas, miesto a popis deja bez dohadov a emócií.
4. Pripravte zoznam potrebných dokladov: Poisťovňa bude vyžadovať kompletný spisový materiál preukazujúci vznik škody a vaše zavinenie.
5. Písomne nahláste udalosť poistiteľovi: Udalosť nahláste elektronicky alebo na tlačive poisťovne. Uveďte pravdivé fakty zhodné s interným firemným zápisom.
6. Počkajte na vyjadrenie likvidátora: Poškodenú vec nevyhadzujte. Poisťovňa si môže vyžiadať obhliadku alebo posúdenie autorizovaným servisom.

Zoznam dokladov, ktoré musíte doložiť poisťovni

Pre úspešné vybavenie poistnej udalosti si pripravte kompletný balík dokumentov, bez ktorých likvidátor proces zastaví:

• Pracovná zmluva alebo dohoda: Doklad preukazujúci existenciu pracovnoprávneho vzťahu v čase vzniku škody.
• Písomné potvrdenie o zverení veci: Preberací protokol, evidenčná karta náradia alebo doložka k zmluve s výrobným číslom techniky.
• Interný zápis o škodovej udalosti: Písomné vyšetrenie škody podpísané zamestnancom aj zástupcom zamestnávateľa.
• Písomné uplatnenie nároku na náhradu škody: Oficiálny list zamestnávateľa, v ktorom od vás žiada konkrétnu sumu a uvádza dôvody.
• Doklad o nadobúdacej cene a veku zariadenia: Faktúra, účtovný doklad alebo kúpna zmluva zamestnávateľa na preukázanie zostatkovej hodnoty.
• Servisná správa alebo kalkulácia opravy: Vyjadrenie odborného servisu, či je oprava technicky možná a koľko bude stáť, prípadne potvrdenie o totálnej škode.
• Doklad o priemernom mesačnom zárobku: Potvrdenie mzdovej účtárne pre kontrolu zákonného limitu podľa Zákonníka práce.
• Správa od polície: Výhradne v prípade, ak k poškodeniu či zničeniu techniky došlo pri dopravnej nehode alebo vlámaní.

Pokiaľ s poistnými podmienkami svojej zmluvy nie ste dlhodobo spokojní alebo prechádzate k inému zamestnávateľovi, nezabudnite na zákonné termíny. Podľa § 800 ods. 1 Občianskeho zákonníka je potrebné výpoveď doručiť najmenej šesť týždňov pred uplynutím poistného obdobia, inak zmluva pokračuje ďalší rok. Formálne pravidlá ukončenia zmlúv rozoberá text zameraný na zrušenie poistky.

Používanie zvereného náradia na súkromné práce po pracovnej dobe

Veľmi častou praxou remeselníkov, montérov a IT špecialistov je využívanie zverených zariadení na súkromné účely. Vziať si cez víkend firemnú príklepovú vŕtačku na prestavbu kúpeľne alebo písať súkromné projekty na služobnom notebooku vyzerá nevinne. Ak však v takejto chvíli nastane škoda na zverených nástrojoch a technike, právna ochrana zamestnanca sa radikálne mení.

Ak zariadenie poškodíte mimo plnenia pracovných úloh a mimo priamej súvislosti s nimi, ustanovenia Zákonníka práce o limite štyroch platov neplatia. Právny vzťah sa v tomto momente presúva do režimu všeobecnej občianskoprávnej zodpovednosti podľa Občianskeho zákonníka. Zamestnávateľ má plné právo požadovať od vás 100 % skutočnej škody, bez ohľadu na výšku vášho mesačného príjmu.

Zlyhanie zamestnaneckého poistenia pri súkromnej činnosti

Komerčné poistenie zodpovednosti zamestnanca je striktne viazané na výkon povolania alebo činnosť v priamej súvislosti s ním. Ak likvidátor poisťovne pri prešetrovaní zistí, že k poškodeniu prístroja došlo v nedeľu večer na vašej súkromnej chalupe, poistné plnenie okamžite a v plnom rozsahu zamietne.

Rovnako neobstojí predstava, že poškodenie notebooku v obývačke pokryje poistka bytu. Ako potvrdzuje analýza toho, čo je a čo nie je kryté poistením domácnosti, veci slúžiace na zárobkovú činnosť a majetok patriaci zamestnávateľovi bývajú z privátneho krytia vyňaté, prípadne podliehajú prísnym sublimitom. Ak teda pracujete na súkromných fuškách s cudzím vybavením, nesiete na svojich pleciach plné finančné riziko bez záchrannej siete.

Neoprávnené používanie a trestnoprávny rozmer

Situácia je ešte vážnejšia, ak ste náradie použili bez vedomia či výslovného súhlasu majiteľa. Pokiaľ zamestnávateľ nepovolil používanie techniky na súkromné účely v pracovnom poriadku alebo v zmluve, dopúšťate sa porušenia pracovnej disciplíny. Pri drahších prístrojoch môže takéto konanie naplniť aj znaky neoprávneného užívania cudzej veci. Preukázanie vedomého konania proti predpisom navyše znamená, že udalosť bude klasifikovaná ako úmyselné porušenie povinností, kde akékoľvek poistné krytie definitívne končí.

Zodpovednosť živnostníka za stroj prevzatý od objednávateľa podľa § 421 Občianskeho zákonníka

Stále viac mladých ľudí pracuje na živnosť (SZČO) na stavbách, montážach alebo v priemyselných prevádzkach. Zadávateľ stavby im bežne zverí bager, zvárací agregát, vysokotlakový čistič či diagnostickú stanicu. Mnoho živnostníkov sa mylne domnieva, že v prípade nehody ručia rovnako ako interní zamestnanci, teda len do štvornásobku svojej mesačnej fakturácie. Táto nevedomosť býva likvidačná.

Vzťah medzi živnostníkom a objednávateľom je čisto obchodnoprávny alebo občianskoprávny. Zákonník práce sa naň nevzťahuje ani jediným odsekom. Kľúčovým pravidlom je § 421 Občianskeho zákonníka:

„Kto od iného prevzal vec, ktorá má byť predmetom jeho záväzku, zodpovedá za jej poškodenie, stratu alebo zničenie, ibaže by ku škode došlo aj inak.“

Tento paragraf zavádza takzvanú objektívnu zodpovednosť. Znamená to, že objednávateľ vôbec nemusí dokazovať vaše zavinenie, nedbanlivosť či pochybenie. Stačí, že vám stroj odovzdal funkčný a vy ho vraciate poškodený. Zodpovednosti sa zbavíte výhradne vtedy, ak preukážete, že ku škode by došlo aj inak – napríklad ak stojaci stroj zasiahol blesk alebo ho poškodila povodeň priamo v riadne uzamknutom areáli objednávateľa.

Rozdiely v premlčacích lehotách a nárokoch

Kým zamestnávateľ musí škodu voči zamestnancovi prerokovať do jedného mesiaca, voči živnostníkovi platia štandardné premlčacie doby podľa Občianskeho zákonníka:

• Subjektívna premlčacia lehota: Trvá 2 roky odo dňa, keď sa poškodený dozvedel o škode a o tom, kto za ňu zodpovedá (§ 106 ods. 1 Občianskeho zákonníka).
• Objektívna premlčacia lehota: Nárok na náhradu škody sa premlčí najneskôr za 3 roky odo dňa, keď došlo k udalosti; pri škode spôsobenej úmyselne je táto lehota až 10 rokov (§ 106 ods. 2 Občianskeho zákonníka).
• Rozsah náhrady: Živnostník hradí skutočnú škodu v plnej výške a objednávateľ môže požadovať aj ušlý zisk, ak zničený stroj spôsobil prerušenie prác na celej zákazke.

Ak živnostník disponuje len bežným poistením zodpovednosti za škodu pri výkone podnikateľskej činnosti, väčšinou kryje iba škody spôsobené tretím osobám (napríklad pri vŕtaní prevŕta vodovodné potrubie v stene zákazníka). Škody na veciach prevzatých a užívaných bývajú v základných balíkoch striktne vylúčené. Pre prácu s cudzou drahou technikou si preto živnostník musí v poistnej zmluve výslovne dojednať pripoistenie vecí prevzatých a užívaných s dostatočným limitom plnenia.

V praxi sa stáva, že technika je súčasťou motorového vozidla. Pri prevádzke takýchto strojov zohráva úlohu aj to, či škoda nevznikla samotnou jazdou. Zatiaľ čo poškodenie vlastného nákladu vyžaduje špeciálne krytie, škody na cudzích autách rieši bežné poistenie auta v Generali alebo produkty iných ústavov, ako je havarijné poistenie UNIQA či komplexné poistenie cez PZP Wüstenrot.

Časté otázky o škodách na pracovných nástrojoch a technike

Čo sa stane, ak v práci nechtiac rozbijem služobný notebook – musím zaplatiť cenu nového kusu?

Nie, zamestnávateľ nemá právo požadovať cenu nového zariadenia z obchodu. Hradí sa výhradne skutočná škoda. Tá sa počíta z časovej (zostatkovej) hodnoty prístroja v momente poškodenia, pričom sa zohľadňuje vek, miera opotrebenia a amortizácia. Ak oprava stojí menej než zostatková hodnota, hradia sa iba primerané náklady na opravu. Navyše stále platí zákonný strop náhrady škody z nedbanlivosti do výšky štvornásobku vášho priemerného mesačného zárobku.

Môže odo mňa zamestnávateľ vymáhať celú sumu za stratené drahé náradie?

Áno, ale iba za predpokladu, že vám náradie odovzdal na základe písomného potvrdenia o zverení podľa § 185 Zákonníka práce. V takom prípade ide o osobitnú zodpovednosť za stratu zverených predmetov, pri ktorej sa zákonný limit štvornásobku zárobku neuplatňuje a zamestnanec hradí plnú výšku skutočnej škody. Navyše sa vaše zavinenie zo zákona predpokladá; zodpovednosti sa zbavíte len vtedy, ak preukážete, že strata vznikla bez vášho zavinenia (napríklad pri lúpežnom prepadnutí).

Musím mať podpísaný preberací protokol, aby odo mňa firma mohla žiadať peniaze za stratenú techniku?

Bez podpísaného písomného potvrdenia firma nemôže uplatniť prísny režim podľa § 185 Zákonníka práce s plnou úhradou a predpokladaným zavinením. Zostáva jej len všeobecná zodpovednosť za škodu. To znamená, že zamestnávateľ vám musí najprv bez akýchkoľvek pochybností dokázať, že ste stratu zavinili vy, a maximálna vymáhaná suma nesmie presiahnuť štvornásobok vášho priemerného mesačného zárobku.

Kryje poistka zodpovednosti zamestnanca aj veci, ktoré mi firma oficiálne odovzdala do užívania?

Štandardná základná poistná zmluva zodpovednosti zamestnanca kryje neúmyselné mechanické poškodenie a zničenie pracovných nástrojov pri výkone práce. Pozor však na elektroniku: notebooky, tablety a mobily bývajú v základe vylúčené a musíte mať výslovne dojednané pripoistenie zverenej elektroniky. Samotná strata veci alebo manko je vo výlukách prakticky vždy.

Vzťahuje sa poistenie na to, keď firemný mobil alebo notebook niekde zabudnem?

Nie. Zabudnutie, odloženie na neznámom mieste a následná strata sú štandardnou výlukou zo všetkých poistných zmlúv zodpovednosti zamestnanca. Poistenie sa vzťahuje iba na poškodenie a zničenie veci náhlou nepredvídateľnou udalosťou (pád na zem, poliatie kávou pri práci), nie na stratu kontroly nad predmetom.

Čo ak mi náradie ukradnú zo služobného auta v noci na parkovisku?

V takom prípade záleží na tom, ako bolo náradie zabezpečené. Ak bolo riadne uložené v uzamknutom kufri mimo dohľadu a došlo k prekonaniu prekážky (vlámaniu do vozidla), zamestnanec spravidla nenesie zodpovednosť za škodu, pretože nezavinil cudzie protiprávne konanie. Udalosť je však potrebné okamžite ohlásiť polícii. Ak ste nechali techniku na viditeľnom mieste na sedadle, zamestnávateľ aj poisťovňa to posúdia ako hrubé porušenie povinnosti chrániť majetok.

Platí poistenie aj na škodu na firemnej technike, ktorá vznikne pri práci z domu?

Áno, pokiaľ máte prácu z domu (home office) oficiálne dohodnutú v pracovnej zmluve alebo schválenú zamestnávateľom. Domáca kancelária sa v stanovenom pracovnom čase považuje za riadne pracovisko. Ak vám pri písaní pracovnej správy notebook spadne zo stola alebo ho neúmyselne oblejete vodou, poistenie zodpovednosti zamestnanca platí za rovnakých podmienok ako v kancelárii firmy.

Môže mi šéf stiahnuť škodu priamo z výplaty bez môjho súhlasu?

Rozhodne nie. Jednostranné zrážky zo mzdy na náhradu škody sú podľa Zákonníka práce prísne zakázané. Zamestnávateľ s vami musí škodu najprv písomne prerokovať, predložiť vyčíslenie a na vykonanie zrážok musí uzatvoriť písomnú dohodu o zrážkach zo mzdy. Ak s dohodou nesúhlasíte, firma vás nesmie k podpisu donútiť a jediným legálnym spôsobom vymáhania je podanie žaloby na súd.

Ako zodpovedá živnostník za zničený stroj, ktorý mu na stavbe požičala firma?

Živnostník zodpovedá podľa § 421 Občianskeho zákonníka v plnom rozsahu a bez akéhokoľvek zákonného stropu. Ide o objektívnu zodpovednosť za prevzatú vec. Živnostník hradí celú skutočnú škodu a prípadný ušlý zisk, pričom bežná poistka na živnosť túto situáciu nekryje, ak v nej chýba pripoistenie prevzatých a užívaných vecí.

Dokedy môže zamestnávateľ škodu na technike vôbec uplatniť, kým sa nárok premlčí?

Podľa Zákonníka práce musí zamestnávateľ prerokovať požadovanú náhradu so zamestnancom a oznámiť mu ju najneskôr do jedného mesiaca odo dňa, keď zistil vznik škody a zodpovednosť konkrétnej osoby. Právo na náhradu škody na súde sa premlčuje vo všeobecnej lehote, ktorá je podľa Občianskeho zákonníka dvojročná subjektívna (od zistenia škody a vinníka) a najneskôr trojročná objektívna (odo dňa, kedy ku škode došlo).

Zhrnutie kľúčových pravidiel pre bezpečnú prácu s technikou

• Chráňte sa pred podpisom: Nikdy nepodpisujte preberací protokol bez fyzickej kontroly výrobného čísla a zaznamenania existujúcich vád prístroja.
• Poznajte svoje limity: Z nedbanlivosti ručíte ako zamestnanec maximálne do výšky 4-násobku svojho priemerného mesačného zárobku.
• Pozor na stratu: Pri strate veci prevzatej na písomné potvrdenie (§ 185 Zákonníka práce) limit neplatí a hradíte 100 % hodnoty.
• Strata je takmer vždy výluka: Komerčná poistka kryje mechanické rozbitie pri práci, nie zabudnutie techniky vo vlaku či na stavbe.
• Elektroniku poistite zvlášť: K poisteniu zodpovednosti zamestnanca si vždy prikúpte výslovnú doložku na zverené notebooky a smartfóny.
• Nefuškujte s firemným náradím: Škoda spôsobená cez víkend pri súkromných prácach ruší ochranu Zákonníka práce a poisťovňa ju nepreplatí.
• Živnostníci ručia neobmedzene: Na SZČO sa vzťahuje prísna objektívna zodpovednosť podľa § 421 Občianskeho zákonníka bez akéhokoľvek stropu.